UCL - Utbildning av Chefer och medarbetare i Ledarskap

Ursprunget till UGL startar om som UCL - Utbildning av Chefer och medarbetare i Ledarskap !

Sveriges mest uppskattade utbildning i gruppdynamik och ledarskap genomförs nu under nytt namn – UCL 2010 – en modernisering, men med samma flöde och pedagogik som ursprunget - över 80 000 människor har hittills gått den ursprungliga utbildningen.

UCL-utbildning innebär grundläggande utbildning för att förstå samspelet mellan människor, att förstå det som närmar och fjärmar.

Bakgrunden till UCL är en amerikansk ledarskapsutbildning, som utvecklades under 1970-talet. Utbildningen har tidigare översatts till Svenska i olika varianter och vunnit stort gehör och genomslagskraft.

UCL vänder sig till alla människor och är lika givande för en person som vill öka sin självkänsla som för en bolags-VD eller förälder/vårdnadshavare.

Utbildningens faktadel bygger på enkla, lättfattliga och allmängiltiga teorier och modeller kring individ-, grupp- och ledarskapsutveckling.

Utbildningsformen kallas för upplevelsebaserad inlärning, där deltagarna får leva i sin inlärningssituation och individuellt integrera det som genom upplevelser automatiskt finner en trovärdigt i personen. På så sätt fås en omedelbar förankring och även beständighet i inlärningen.

Utbildarna kallas för handledare. Handledarskapet skall, såsom varje ledarskap, bereda väg för varje individ till en personlig mognad och växande - en ökad självinsikt, självförtroende, självkänsla och självaktning, som är grunden för allt växande som individ, grupp och ledare.
Eftersom upplevelsebaserad inlärning innebär att deltagarna själva lever i processen krävs ett högt kvalificerat handledarskap för att ingen i gruppen skall tillåtas förminska andra gruppdeltagare.

UCL-utbildning genomförs under 5 dagar, på internat och i en främlingsgrupp, dvs inga tidigare beröringspunkter finns mellan deltagarna. UCL-utbildning kommer fortlöpande att samarbeta med Universitet och Högskolor i kvalitetshöjande, kvalitetssäkrande och i forsknings syfte.